Зарплаты в Чехии в 2024 году: сколько могут заработать иностранцы

С каждым годом растет количество иностранных граждан, желающих работать в Чешской Республике. По состоянию на начало 2024 года в Чехии каждый седьмой работник — иностранец. Общее количество иностранцев составляет 700 тысяч человек.

Чехия привлекает уровнем зарплат и качеством жизни: страна занимает двадцатое место в мире по качеству жизни, обогнав своих соседей, Польшу и Словакию.

Расскажем о том, какая средняя зарплата в Чехии, сколько зарабатывают иностранные граждане и на какой заработок могут рассчитывать специалисты разных профессий.

Минимальная зарплата в Чехии

В Чехии два уровня минимальной зарплаты: из расчета за один час и за один месяц, при условии 8-ми часовой рабочей недели. Минимальный заработок учитывается без учета налоговых, социальных и страховых платежей.

В Чехии два уровня минимальной зарплаты: из расчета за один час и за один месяц, при условии 8-ми часовой рабочей недели. Минимальный заработок учитывается без учета налоговых, социальных и страховых платежей.

По официальным данным, минимальная зарплата в Чехии в 2024 году составляет 18 500 крон (730 евро). Почасовая ставка равняется 110 крон (4,33 евро).

Сейчас по уровню минимальной оплаты труда Чехия опережает Болгарию, Венгрию, Румынию и Латвию. Из соседей немного больше получают в Польше и Словакии.

Рост минимальной заработной платы в Чехии

Средняя зарплата в Чехии

По данным сайта czso.cz, средняя зарплата в Чехии в 2024 году составляет 42 000 крон (1 657 евро) до уплаты налогов. Этих денег хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.

Данная цифра важна для иностранцев, которые претендуют на «синюю карту» в Чехии. Это вид рабочей визы для высококвалифицированных специалистов, одно из условий для выдачи которой — наличие рабочего контракта с зарплатой в 1,5 раза выше средней зарплаты в стране. Для обычной рабочей карты достаточно получить контракт хотя бы на минимальные 18 500 крон (730 евро) в месяц.

В Чехии нет сильного разрыва между «бедными» и «богатыми». Это страна среднего класса.

От чего зависит средняя зарплата в Чехии?

Уровень оплаты труда в Чехии зависит от места жительства, величины компании, профессии, опыта и квалификации работника.

Зарплаты по регионам

Самая высокая заработная плата в Праге: на 20–50% выше, чем в других регионах. Средняя зарплата в столице 52 000 крон (чуть больше 2 000 евро) в месяц до уплаты налогов. Здесь открывают офисы известные компании и мировые бренды, работают основные государственные учреждения. Поэтому в Праге самый низкий уровень безработицы по стране и наибольшее количество доступных вакансий.

После Праги привлекательным для жизни и работы считается Брно — второй по численности населения город. Меньше всего получают в Карловарском крае: в среднем 36 000 крон (1 420 евро) в месяц.

Средние зарплаты по регионам

Зарплаты по профессиям в Чехии

Самые высокооплачиваемые области — медицина, ИТ, финансы и энергетика. Ежемесячная зарплата врачей начинается от 70 000 крон (2760 евро), разработчиков — от 40 000 крон (около 1600 евро).

Средняя зарплата иностранцев в Чехии

Граждане других стран в Чешской республике в среднем получают 22 000 крон (868 евро) в месяц «чистыми». Конечно, размер оклада зависит от квалификации работника и занимаемой им должности. Сотрудники с высшим образованием в среднем имеют зарплату около 62 000 крон (2 450 евро) в месяц.

По чешским законам иностранный гражданин, который имеет официальное трудоустройство, не может получать зарплату меньше, чем работник-чех. Поэтому в стране нет дискриминации по условиям работы и оплате труда граждан других государств.

Из-за того, что многие квалифицированные чешские специалисты уезжают на работу в Германию, Австрию и другие более развитые страны Евросоюза, в самой Чехии растет дефицит кадров. Поэтому здесь охотно берут на работу иностранных специалистов с высшим образованием. Особенно не хватает айтишников, врачей и химиков.

Востребованы рабочие специальности, где работодатель не требует знание чешского языка и наличие нострифицированного диплома. Это сфера обслуживания, торговля, производство и строительство. Например, на чешском автомобильном заводе ŠKODA работает много иностранных инженеров. Средняя зарплата специалистов равна 32 000 крон (1260 евро).

Подработка для студентов

Студенты в Чехии имеют право трудиться до 20 часов в неделю и часто находят подработку.

Предложений на рынке труда для студентов предостаточно. Очень популярна «бригада» (чеш. brigada) — подработка с почасовой оплатой, когда сам выбираешь день и время, которые тебе удобны.

Чаще всего студенты находят подработки в книжных и вещевых магазинах, кафе и больших супермаркетах. Можно сортировать заказы, работать официантом, помогать с выкладкой продуктов, высаживать деревья. За такую работу платят 120–160 крон (4,73 — 6,31 евро) в час. Посмотреть варианты подработок для студентов можно на сайтах nabrigadu.cz и isic.cz. Самый необычный и прибыльный вариант из всех подработок — участие в массовке. Участникам массовки в кино платят 1 200–1 500 крон (47 — 59 евро) за съемочный день, который длится около 12 часов. Если съемка затягивается, доплачивают еще по 150 крон (около 6 евро) за каждый следующий час. В Праге такую работу часто предлагают в группах на Facebook по тегу #komparz или на странице агентства.

Налоги и отчисления

Налоги в Чехии составляют от 15 до 23% в зависимости от дохода. Чем меньше зарплата, тем меньше нужно отдавать государству. Например, если оклад 25 000 крон (около 990 евро), то на налоги уйдет около 18%.

Также можно получить налоговую скидку. Она зависит от нескольких факторов: количество детей, брак или статус студента. По-другому рассчитывается налог для работающего пенсионера или инвалида.

Для иностранцев, оставшихся работать в стране после окончания вуза, действуют налоговые льготы, которые помогают им сэкономить 5–10% налогов.

Взносы в страховой и пенсионный фонд здесь оплачивают как работодатель, так и сотрудник. От указанного в трудовом договоре оклада работник перечисляет государству 15% НДФЛ и 11% на страхование и социальное обеспечение.

Самостоятельно рассчитать свой налог в Чехии сложно. Для этого можно воспользоваться налоговыми калькуляторами, например salarycalc.eu или platy.cz.

Бонусы от работодателя

В Чехии распространена система бонусов от работодателя. Так фирмы привлекают к себе квалифицированных работников и специалистов с высшим образованием. Они предлагают дополнительный отпуск, гибкий рабочий график или возможность работать на «удаленке», выплачивают премии за хорошую работу и «тринадцатую зарплату».

Особый национальный бонус от работодателя — «стравенки» (чеш. stravenky) — талоны на еду. Их принимает большинство кафе, ресторанов и продуктовых магазинов. Среди других бонусов: оплата медицинской страховки, абонементов в фитнес-клубы, а также курсов и книг для самообразования. Родители особенно ценят такой бонус, как корпоративная школа или детский сад.

Часто фирмы дают своим сотрудникам больничный на основе «sick days». Это первые дни болезни, на период которых работникам не нужно подтверждать справкой от врача. Такие выходные обычно оплачиваются в размере от 60% заработной платы. Некоторые работодатели идут навстречу сотрудникам и оплачивают эти дни в полном объеме.

Для иностранных работников фирмы организуют бесплатные курсы чешского языка, при необходимости — сопровождение переводчика.

Что вам нужно запомнить

• Чешская минимальная заработная плата на начало 2024 года она составляет 18 500 Kč (730 евро).Уровень минимальной зарплаты в Чехии увеличивается ежегодно на 7-11%.
• Средняя зарплата в Чехии в 2024 году составляет 42 000 крон (1 660 евро) до уплаты налогов.
• Средней зарплаты в Чехии хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.
• Иностранные студенты в Чехии часто находят подработку — «бригаду». За такую работу платят 120–160 крон (4,73 — 6,31 евро) в час.
• Налоги в Чехии составляют от 15 до 23% в зависимости от дохода. Чем меньше зарплата, тем меньше нужно отдавать государству. Действует система скидок при подсчете налогов.
• В Чехии распространена система бонусов от работодателя. Можно сэкономить на обедах, медицинской и социальной страховке и дополнительном образовании.